陕建机党委书记杨宏军同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击:6614次    分享到:

一、主要做法和成效

一是抓党建,强根基。突出政治功能发挥和组织力提升,推动党建工作多点延伸、全面渗透,党建领航发挥了重要作用。2018年,公司实现营业收入22.27亿元,净利润1.53亿元。公司荣获“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”称号,所属上海庞源租赁公司入围世界建筑工程租赁业100强第68位,继续排名中国第一。

二是抓责任,保落实。严格落实《党委议事规则》和党委会“三重一大”前置程序要求,发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用,建立“四位一体”党建责任落实体系,强化党建全过程动态管理链条,推进“一岗双责”落地。

三是抓学习,提素养。积极开展党支部“追赶超越”、“党员手中出精品”等主题活动。组织党员到陕甘边革命根据地、梁家河村等地开展红色革命主题教育活动。开展“中干读书汇报会”,累计分享中干读书心得80余人次,培训技能员工260余人。

四是抓管理,带成效。推进党建PDCA“目标看板管理”,加强党建工作表、本、册、档等标准化建设。以汇集“一企业一品牌、一组织一特色”党建品牌成果为抓手,打造特色标准化党员活动室1个,党建品牌创建成果2个,拍摄党建微视频1部,推动以点带面。

五是抓队伍,促作为。落实“三项机制”,加大专业人才引进,拓宽年轻干部成长渠道。2018年选拔6名优秀80后年轻干部走上中层管理岗位,10万元重奖公司“突出贡献人物”。开展领导班子研判,对所属钢构公司班子及班子成员进行WBI专业化测评、个性化访谈工作。

六是抓廉政,转作风。认真贯彻执行中央“八项规定”实施细则精神,积极开展“读书思廉”等活动,推进廉洁文化进班子、进厂区、进车间、进岗位、进家庭,通过开展廉洁承诺、警示教育、专项检查,推进立行立改。

二、存在的主要问题及原因

一是在强化政治理论学习和贯彻落实新思想上,“深、常、细、实、严”的功夫还不够,干部队伍应对新形势还存在一定的本领惶恐;二是在提高党组织建设上标准不严不细,责任落实力度不足,基层党务干部队伍仍较为短缺;三是完成重大资产重组后,各子公司党群系统建设还不平衡,新形势下宣传思想与企业文化的载体阵地建设还需进一步增强。

三、下一步工作思路和措施

以“党建质量提升年”为目标,大力弘扬“北移精神”,践行“五种文化”和“五种精神”,通过党建对标升级,落实“五大效能目标”:

一是强化政治意识,在增强政治定力、贯彻新时代党建工作要求上见担当;二是注重思想引领,在加大舆论宣传、文化建设互融共进上出成效;三是重视组织建设,在增强政治功能、提升基层组织力上抓落实;四是深化作风整改,在发挥执纪监督、警示震慑作用上正风气;五是聚焦和谐发展,在提升群团作为、服务职工群众上聚活力。

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