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韩城矿业:抓检视问题整改落实到位为职工办实事好事

作者:陈凤鸣     时间: 2019-07-24     点击:2101次    分享到:

“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,韩城矿业公司党委始终高度重视抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,强调“一开始就奔着问题去”,坚持把“改”字贯穿始终,刀刃向内找问题,有的放矢抓整改,在全面征集的近100多个大大小小问题基础上,梳理出包括思想建设等8个方面待解决的问题,目前正在全力抓整改落实到位。其中,把回应职工群众期待、解决职工住房问题作为着力点,渗透到职工生活的各个领域,真正让职工群众得到了实惠,成为主题教育的一个缩影。

7月20日,在新兴新康小区,交款领新房钥匙的职工家属络绎不绝。上任不久的业主事务协调处理小组现场协调专员刘东,手里拿着一沓楼宇存在问题统计表,上面记录了300多项领到钥匙的住户反映的水电供给、门锁松动、门窗闭合不严实等问题。刘东说,我们按照“小问题当天处理,大问题3天内处理”的承诺,解决这些问题。同时,为了缩短发钥匙周期,临时建立了项目办、生活中心、实业公司及施工方多方协同办公机制,以及分房接待组、房产组、交接组,及时补齐基础设施维修和服务业主短板,从职工领取钥匙到验收新房,再到装修施工整个过程,达到让每个住户都满意的效果。

韩城矿区新兴新康住宅小区项目,是陕煤集团的一项重要民生工程,也是韩城矿业棚户区改造重点项目之一,于2013年开工建设。小区总占地面积221亩,共17栋楼,可安置5112户,内设幼儿园、小学等,配套设施全面。至今年4月初,17栋楼基本达到交付使用条件。由于小区建设周期长,每栋楼封顶交工时间有早有晚,难免存在这样那样的问题,只能采取边维修边发钥匙的办法,致使发钥匙工作进展缓慢,职工家属对此不满意。

公司中层以上领导干部在主题教育专题调研中,围绕“找差距、补短板、解难题、惠职工”的要求,深入职工群众中广泛调研,开展了意见征集活动,听取建议和意见,了解心声和诉求。针对新兴新康部分楼房上下水管道漏水、渗水及其它基础设施方面的问题,公司及时申请“三供一业”改造资金900万元,不用职工出1分钱,由施工单位和项目办进行加固或部分更换,确保职工拿到钥匙前达到安全住房标准。

生活服务中心副主任王社说,作为分管这项工作的负责人,在检视问题中,我把职工对美好生活需要作为一个重点来检视,在新兴新康分房户中进行了充分调研,在“柴米油盐”中感受到职工家属的冷暖诉求,深刻认识到扎实做好保障和改善民生工作的重要性。针对职工家属入住新房愿望强烈,为保证他们早日入住,公司很快成立了小区业主事务协调处理小组,主要负责解答、协调解决在交房、装修、入住期间的相关事宜,并张贴公布了相关负责人员的联系方式,现场解决在交房和装修过程中遇到的各类问题,推进交接房工作和基础设施施工进度,使购房职工遇到的各类问题及时得到帮助和解决。

目前,有需求入住小区的3000多户职工均已分到了理想的房屋,其中,近半数入住愿望强烈的职工已经拿到钥匙,陆续开始装修。

“之前的房子上下水渗水、有扇窗户关不住,给物业办反映后,他们填写了存在问题清单,当天维修后,房屋满足我的标准要求。”职工李某悬着的心终于放了下来。

“前几个月里,我没事就要到小区看看,期待着尽早能搬进新居,让儿子结婚就住上新房子。没想到,从办理尾款手续到拿到新房钥匙,才用了半个小时。”正在9号楼装修的象山矿井职工王先生说起自己的新房子,满脸欣喜。

据了解,在主题教育期间,韩城矿业针对450小区122户职工提出的、由于市政建设导致的冬季供暖问题,经公司党委会研究,考虑到使用专项资金审批周期长等原因,决定由公司垫付280万元,自建热交换站,包括更换供暖管道和暖气片。目前,经过近1个月来的立项、勘察、招标等程序,项目已经开始动工。此外,对327国道拆迁安置涉及的老弱病残户、困难户,采取一人一策、一事一议的原则,彻底解决了老区280多户职工的住房安置工作。(陈凤鸣)


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